أداة مجانية

حاسبة صافي الراتب في مصر

اكتب الراتب الأساسي الشهري وشوف الإجمالي، وحصة التأمينات الاجتماعية، وضريبة كسب العمل، والصافي — وكمان اللي صاحب العمل بيدفعه فوقهم.

تقديري بنسب سنة 2025 القانونية. راجعه مع مستشارك قبل الاعتماد عليه.

صافي الراتب
الراتب الإجمالي
التأمينات الاجتماعية
ضريبة الدخل
التكلفة الكلية على صاحب العمل

01إزاي بيتحسب صافي الراتب

إزاي بيتحسب صافي الراتب

الإجمالي = الأساسي + البدلات. التأمينات بتُخصم 11% من أجر الاشتراك، وهو الإجمالي محصوراً بين حد أدنى وحد أقصى. وبعدين الضريبة بتتحسب تصاعدياً على الإجمالي ناقص الاشتراك ده. والصافي = الإجمالي ناقص الاتنين.

02نسب الاشتراكات

نسب الاشتراكات

التأمينات — حصة العامل11%
التأمينات — حصة صاحب العمل18.75%
الحد الأدنى لأجر الاشتراك2,300 EGP
الحد الأقصى لأجر الاشتراك14,500 EGP

03شرائح ضريبة الدخل

شرائح ضريبة الدخل

الوعاء الضريبي السنوي (ج.م)النسبة
0 – 40,0000%
40,000 – 55,00010%
55,000 – 70,00015%
70,000 – 200,00020%
200,000 – 400,00022.5%
400,000 – 1,200,00025%
> 1,200,00027.5%

الشرائح سنوية، والحاسبة بتطبّق ما يعادلها شهرياً.

04اللي بيدفعه صاحب العمل

اللي بيدفعه صاحب العمل

فوق الراتب الإجمالي، صاحب العمل بيساهم بـ 18.75% من أجر الاشتراك. ده الرقم اللي تحسب عليه تكلفة التعيين، مش الإجمالي.

05أسئلة شائعة

أسئلة شائعة

هل التأمينات بتتحسب على الراتب كله؟

لأ. بتتحسب على أجر الاشتراك، وسقفه 14,500 جنيه شهرياً. فوق كده الاشتراك بيقف، يعني الراتب الأعلى مش معناه خصم أعلى.

الشرائح الضريبية شهرية ولا سنوية؟

سنوية. تطبيق الشرائح السنوية على راتب شهري بيحطّ الجميع تقريباً في شريحة الصفر، فالحاسبة بتحوّلها لما يعادلها شهرياً.

هل ده بيشمل حصة صاحب العمل؟

أيوه — بتظهر منفصلة كتكلفة كلية على صاحب العمل. وهي مش بتُخصم من الموظف.

عايز ده يتحسب لكل موظفينك تلقائياً؟

إيلورا بتعمل نفس الحساب على المسير كله — بالاشتراكات والشرائح والأسقف — وبترحّل القيود المحاسبية معاه.

شوف الأسعار