◆موديول · الموارد البشرية
من تسجيل الحضور إلى قسيمة الراتب.
صفر جداول بيانات.
الحضور والورديات والإجازات والرواتب وملفات الموظفين — على نظام واحد بدلاً من موظف موارد بشرية منهك.
01المشكلة
معاناة إدارة الأفراد
الرواتب تُبنى في إكسل كل شهر
ساعات تُجمع يدوياً، وسلف تُتابع في المحادثات، وأخطاء تُكتشف بعد يوم الصرف.
نزاعات الحضور تلتهم الصباح
من تأخر؟ من غطى الوردية؟ الإجابة تختلف حسب من تسأل.
معرفة الموارد البشرية عند شخص واحد
العقود والسياسات والتاريخ — إذا استقال، استقال القسم معه.
02الحل
ماذا تحصل عليه
الحضور والورديات
أجهزة بصمة، وتسجيل من الجوال، وفرق هجينة، وتحديد جغرافي.
الرواتب وهياكل الأجور
حسابات التكلفة الكاملة والسلف والمزايا — قسائم رواتب تُولَّد ولا تُجمَّع.
الإجازات والخدمة الذاتية
الموظف يطلب، والمدير يوافق، والأرصدة تتحدث تلقائياً.
التأهيل والملفات
العقود والمستندات والسياسات في مكان واحد قابل للتدقيق.
الأداء ورفاهية الفريق
تقييمات وأهداف وقياس رضا بدون أداة منفصلة أخرى.
التوظيف والفرز
الوظائف والمرشحون وفرز السير الذاتية بالذكاء الاصطناعي في النظام نفسه.
03جديد في الرواتب
حاسبة الأجر المعيشي.
أجر عادل بالقياس — لا بالتخمين.
هل كل راتب تدفعه يكفي حياة كريمة في المدينة التي يعيش فيها موظفوك فعلاً؟ إيلورا تجيب على هذا السؤال بمنهجية Anker المعتمدة من التحالف العالمي للأجر المعيشي — وتقوم بالبحث نيابة عنك.
الذكاء الاصطناعي يملأ أرقام بلدك
اختر الدولة والمنطقة، والذكاء الاصطناعي يقدّر التكلفة الشهرية للغذاء والسكن والضروريات لأسرة نموذجية — وأنت تراجع وتعدّل قبل حفظ أي رقم.
فريقك كله على مقياس واحد
شاشة واحدة تُظهر من يتقاضى أقل من الأجر المعيشي، ومن يقف على الحد، والتكلفة الشهرية الدقيقة لسد الفجوة.
جاهز لتقارير الأجر العادل
معايير أجر معيشي لكل منطقة، بمصادرها وسنوات سريانها — الدليل الذي تطلبه اليوم استبيانات ESG وعملاء الشركات الكبرى من مورديهم.
04FAQ