◆موديول · مجتمع الموظفين
شركة واحدة. حوار واحد.
مركز للشركة للإعلانات الرسمية ومركز للفِرق للتعاون اليومي — تواصل داخلي له بنية، لا صفحة أخرى تُتجاهل.
01المشكلة
المشكلة التي تعرفها
إعلانات لم يقرأها أحد
تغيير السياسة أُرسل بالبريد. نصف الشركة لم يفتحه — وعرفت ذلك بالطريقة الصعبة.
ضجيج للجميع، وإشارة لا أحد
الكل يستقبل كل شيء، فلا أحد يقرأ شيئاً. التحديث المهم يغرق مع قائمة الكافتيريا.
ثقافة لا يشعر بها الناس
الموظفون يسمعون عن الإنجازات من طرف ثالث، وعن القرارات لا يسمعون. الانفصال ليس مشكلة سلوك — بل مشكلة قناة.
03ماذا تحصل عليه
مجتمع الموظفين
صفحة «لك» المخصصة
تغذية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تعرض لكل موظف الأخبار والإعلانات وتحديثات الفريق التي تخصه فقط.
مركز الشركة
المساحة الرسمية لإعلانات المؤسسة — مع موافقات مسبقة على النشر وإيصالات قراءة.
مركز الفريق
مساحة تعاونية تتشارك فيها الفرق الإنجازات والتحديثات السريعة، بعيداً عن ضجيج البريد.
تفاعل غني
إعجابات وتعليقات وحوار باتجاهين حول الأخبار الرسمية — ثقافة انفتاح يمكن قياسها.
استهداف متقدم
وجّه المنشورات حسب القسم أو الموقع أو المسمى الوظيفي أو نوع العقد — دون إزعاج الآخرين.
حوكمة مؤسسية
صلاحيات دقيقة وتدقيق كامل للمحتوى وتحكم للمشرف الأعلى، لبيئة آمنة ومهنية.
?FAQ